Reflexions- und Entwicklungscoaching.
Wir coachen Führungskräfte in der Optimierung der täglichen Arbeit, hin zu einer erfolgreichen Gestaltung des Tagesgeschäfts und dessen Rahmenbedingungen in operativer Hinsicht und in Personalververantwortung. Unser Coaching ist geprägt von langer Erfahrung in Führungsaufgaben.
Wir stimmen das Coaching mit Ihnen auf ihre individuellen Herausforderungen ab. So schaffen Sie es gemeinsam mit uns nicht nur die gestellten Herausforderungen zu bewältigen, sondern managen nachhaltig und erfolgreich.
Ziele im Coaching:
- Fördern Sie die persönliche Kompetenz und steuern Sie ihr Personal erfolgreich.
- Verbessern Sie die Art ihrer Kommunikation.
- Lösen von Problemstellungen und Unwegsamkeiten in der täglichen Arbeitsroutine.
- Vorbereitung und Durchführung von Schlüsselgesprächen.
- Gestalten Sie optimierungen im Tagesgeschäft, was Routinen und Zeitmanagement angeht.
Coaching Beispiele für das 1:1 oder Grupencoaching:
- Entwicklung Führungskompetenz am Arbeitsplatz
- Klärung der Hemmnissen und Bewältigung dieser selbst.
- Konfliktmanagement im beruflichen Umfeld.
- Coaching bei Positions- und Verantwortungswechsel
- Coching bei Veränderungen durch den Arbeitgeber.
