Konditionen
Bei unserem Preismodell steht ausschließlich der Vermittlungserfolg für unsere Kandidaten in eine neue Position im Vordergrund und as zum Festpreis!
Daher erfolgt eine Leistungsvergütung erst dann, wenn der Kandidat(in) einen Arbeitsvertrag bei dem neuen Arbeitgeber unterschrieben hat.
Das bietet unseren Kunden eine bewährte maximale Sicherheit in der Zusammenarbeit mit uns.
Hierbei arbeiten wir mit einer Mandatsprovision, die sich nicht am Bruttoeinkommen in der neuen Tätigkeit orientiert und damit geringer ausfällt als übliche Abrechnungsmodelle in der Branche.
Bei Aufnahme eines Suchmandates berechnen wir lediglich eine einmalige Aufwandspauschale von EUR 600,00 je Suchmandat/Position.
Sollte der Projektauftrag von Seite des Auftraggebers abgebrochen werden, erstatten wir EUR 200,00 an den Auftraggeber zurück.
Level 1
Mitarbeiter ohne Personalverantwortung, z.B. Vertrieb, IT, Softwareentwicklung, Administration, Marketing und Organisation.
3.700,00 EUR Erfolgsprovision einmalig*
Level 2
Mitarbeiter mittleres Management mit und ohne Personalverantwortung, z.B. Vertriebsleiter, Bereichsleiter, Teamleiter, weitere.
7.200,00 EUR Erfolgsprovision einmalig*
Level 3
Mitarbeiter oberste Managementebene, CEO, CTO, CIO, Country Manager, weitere.
19% Anteil vom ausgehandelten Gesamtjahresbruttogehalt ohne Bonusanteil.
* alle Preise exklusive 19% MwSt.